부평공장 “GM대우 비정규직지회” 설립!!

- 9월 2일, 탄압과 착취를 뚫고, 당당한 노동자들의 인간선언!! -

똑같은 공장에서 같은 노동을 하고 있음에도 불구하고 부당한 임금과 탄압, 차별을 받아온 부평공장 비정규직 노동자들이 드디어 지난 9월 2일 설립총회를 통해 “GM대우자동차 비정규직지회”를 건설하였다. 이 자리에는 상급단체인 민주노총을 비롯한 금속노조와 수많은 노동/사회단체 동지들이 참여하였으며, 지회설립을 축하와 격려를 하였다. 또한 대우자동차지부 정규직 5개 현장재조직들과 정원투 박덕재의장과 사무지부 유길종 지부장도 함께 참석하여 비정규직지회 설립을 축하하는 뜻 깊은 자리가 되었다. GM대우 자본의 억압과 착취의 굴레를 벗어 던지고, 노동자 인간선언을 통해 당당한 노동자로 거듭나고자 “GM대우 비정규직지회”를 설립하였지만, 이 자리엔 GM대우자동차지부의 모습은 끝내 보이지 않았다. GM자본은 지난날 GM대우 창원공장에서 불법파견 반인륜적 범죄를 저지르고, 부평공장에서도 똑같은 범죄행각을 저지르고 있다.

연일 계속되는 GM대우 노무팀과 용역깡패들의 집단폭행!!

비정규직지회 설립후 GM대우 자본은 미치광이처럼 폭행을 일삼았다.

9월 3일- 합법적인 노조인 GM대우비정규직지회가 설립되고, 부평공장 관리자들과 노무팀은 100여명은 비정규직지회의 정당한 조합활동인 중식 선전전의 플랭카드와 선전물을 탈취하며 비정규직지회 지회장을 비롯하여 함께 선전전을 하던 정규직 조합원들에게까지 무차별적으로 폭행을 가했다. 이처럼 GM대우는 비정규직 지회 탄압을 위해 사활을 걸고 인력을 총동원하여 물리적 폭력을 일삼고 있다.

9월 4일- 수십명의 노무팀과 각 업체의 사장들까지 총 동원되어 선전전을 시작하려는 정규직 비정규직 조합원들을 폭행하고 플랭카드를 빼앗고, 무차별적인 폭력에 의해 부상자가 속출했다. 관리자들은 증거를 인멸하기 위해 카메라를 든 노동자들을 집중적으로 폭행하고, 핸드폰과 카메라를 탈취해 갔다. 정규직 조합원 한명은 심하게 맞아서 눈에서 피가 나고 고막이 찢어져서 인공고막을 넣는 수술을 해야 했다. 이에 폭행에 가담한 관리팀을 상대로 경찰에 고소했지만, 회사측은 적반하장으로 그가 밀어서 넘어졌다며 맞고소하는 파렴치한 짓을 저지르고 있다.

9월 10일-  GM대우자동차 비정규직지회는 중식시간에 신식당(2식당) 앞에서 선전전을 진행하는 와중에 식당 앞에서는 백여명이 넘는 원하청 노무팀들에 의해 폭력만행이 자행되기 시작했다. 이들의 폭력은 정규직과 비정규직을 가리지 않았다. 구사대에게는 노동조합 사무실도 두렵지 않았다. GM대우차지부 사무실이 있는 2층에서 이 광경은 촬영하고 있던 정규직 조합원 한명은 몰려든 구사대에게 두들겨 맞아 쓰러졌다.  비정규직 노동자들이 법에 따라 정당하게 지회를 설립했고, 정당한 노조활동을 폭력으로 가로막는 GM대우는 이미 도덕성을 상실한 미치광이처럼 날뛰고 있었다.

창원에 이어 부평공장에서도 집단폭력이 난무하고 있다!

지엠대우는 정신차려야 한다. 지난 2006년 GM대우 창원공장에서 온갖 탄압과 착취를 당해오던 GM대우창원비정규직지회 동지들이 목숨을 건 고공농성을 전개한 바 있다. 사측은 안전펜스 설치 문제로 연대를 단절시킨 후 300여명의 원, 하청 관리자들과 용역깡패들을 동원하여 고공농성장에 연대하던 정규직과 비정규직 동지들을 집단폭행으로 공장 밖으로 내던져졌다. 당시의 상황과 현재 부평공장에서 발생하고 있는 정규직과 비정규직의 집단폭행은 너무나 흡사하다. 집단폭행 가해자인 사측 관리팀과 용역깡패들은 언론사 기자들의 공장출입을 차당시키며 자신들의 집단폭행을 은폐시켜왔다. 결국 집단폭행을 당한 당사자들은 병원에 입원하기까지 했으며, 이로 인한 피해자들의 고소고발은 죄가 안된다는 창원지검의 판결이 나왔다. 이처럼 피터지도록 맞아도 증거불충분이라는 이유로 무혐의 판결이 나오도록 증거인멸하려는 것이다.

노조만들었다는 이유로 부당징계를 남발하는 GM대우!

비정규직 노조를 만들었다는 이유로, 비정규직 지회 간부들과 연대하는 정규직마저 집단폭행하고, 사측은 인사위원회를 가동시켜, 비정규직지회 지도부를 해고시켰다. 그것도 아주 짧게 번개 불에 콩 구어 먹듯, 불과 2분 사이에 해고해 버리고, 공장출입을 통제하였다.

비정규직지회를 무력화시키기 위해서 수단과 방법을 가리지 않고 부당노동행위와 부당징계를 남발하고 있다.

정규직 조합원은 디카로 영상을 촬영하는 도중 노무팀 수 명에게 쫒겨 노동조합 사무실 앞으로 피신을 하였으나 그곳까지 쫒아온 노무팀들에게 집단 구타를 당하여 쓰러지는 지경까지 이르렀다. 이러한 상황은 GM대우자동차지부 상집간부들도 모두 목격하였다. 정규직 노동조합인 GM대우자동차지부 사무실도 이제는 노동자의 성역이 아니라 원청 노무팀들에 의해 쉽게 유린되는 그런 공간이 되어버렸다. 원청 노무팀은 누구의 눈치도 보지 않고 안하무인 그 자체다. 이미 공장은 원청 노무팀의 천국, 놀이터 그 자체다.

이러던 와중에 비정규직지회 지회장은 집중적인 구타를 당하고 원청 노무팀들에 의해 공장밖으로 쫒겨났다. 또한 지회 부지회장은 식당 앞과 식당 안에서 집중적인 구타로 온 몸에 멍이 들고 피를 흘리는 등 심한 부상을 당하였다. 또한 하청업체 관리자들은 몇 몇 조합원을 따로 끌고가 회유와 협박을 하는 등 오늘 중식시간 식당 앞 중식선전전은 그야말로 아수라장이 되어 조합활동 자체가 제대로 이루어지지 않았다.

<비정규직지회 속보내용 중에서 발췌>

2면

GM대우자동차지부는 비정규직지회를 엄호, 연대해야 한다!!

“민주광장” 우려가 현실로 나타나....

공장 내 폭력이 연일 이어지고 있음에도 불구하고 GM대우차지부는 그동안 방관만 해오다 지난 9월 12일자 GM대우자동차지부의 공식노보인“민주광장 677호”를 통해 밝힌 내용은 비정규직 지도부가 학출 이라서 안 되고, 지회결성을 동의 없이 설립했다고 안 된다는 내용이었다. 그야말로 비정규직지회와의 연대를 회피하기 위한, 온갖 변명하는 글 일색이었다. 비정규직 동지들의 수차례에 걸친 간담회 요청을 거부하고, 눈앞에서 정규직, 비정규직 가리지 않고 집단폭행이 난무하는 장면을 보고도 비정규직지회 지도부의 인물론으로 문제 삼고, 시기와 때를 핑계로 연대하지 않으려는 모습은 동종사인 기아차지부와 기아차비정규직지회의 노조통합과는 너무나 대조적이다.

조직된 대우차지부가 미조직된 노동자들을 조직하고 엄호, 지지해야하는 산별노조의 기본적 책무를 망각해선 안 된다. 지부의 공식노보는 적어도 산별정신을 기초로 한, 소외받고 고통받는 노동자계급의 연대를 설파하는 것이 산별시대에 맞는 노보가 아닌가? 자본이 갈라놓은 정규직과 비정규직의 차이를 어떻게 좁혀내고, 설파해낼 것인가를 고민하는 것이 우선 아닐까? 자본의 홍보물인지 노동조합의 홍보물인지 분간할 수 없는 내용으로 퇴색된 “민주광장”을 읽는 조합원 대중에게 무슨 명분으로 노동조합으로의 단결을 요구할 것인가!

자본의 비정규직지회 탄압은 대우자동차지부에 대한 도전행위다!

비정규직과 정규직을 막론하고 무차별적인 폭력이 가해지는 것은 정규직과 비정규직을 구분하지 못하는 노무팀의 단순한 실수가 아니라 사측의 의도된 계획 하에 이루어진 것이다. 마치 비정규직을 탄압하면서 우연히 정규직 활동가를 폭행하는 것처럼 포장하고 있지만, GM대우는 정규직 활동가의 폭행을 통해 연대세력을 사전에 차단시키려는 것이며, 대우차지부를 직․간접적으로  협박하는 것이다.

분명, 비정규직지회를 탄압하는 것처럼 포장하고 있지만, 이는 정규직 노조를 겨냥한 도발행위이며, 도전인 것이다. 이러한 도발과 도전행위에 GM대우자동차지부의 역할은 더욱 분명해졌다. 그것은 노동자를 우습게 보는 GM대우를 상대로 비정규직지회와의 연대에 대한 입장을 명확히 하고, 공동투쟁으로 돌파하는 것이 본연의 책무이자 역할이다.

대우자동차지부는 비정규직지회를 인정하고, 연대해야 한다!

대우차지부 집행부의 공약사항인 노사대등의 관계는 그냥 이루어질 수 있다고 믿는가? 노사대등의 관계는 현장권력을 강화하여 현장의 힘이 있을 때 가능한 것이며, 전체노동자계급과의 연대 없이는 불가능한 것이다.

현재 공장 내에서 자행되고 있는 GM대우의 정규직, 비정규직 노동자들에 대한 폭압적 탄압은 곧 정규직의 목을 향해 날아오는 부메랑으로 돌아온다는 것은 간과해선 안 된다. 요즘 각종 집회에 나가면 악질 사업장에서 일하는 비정규직 동지들의 투쟁뿐이다. 집회현장에서 비정규직 철폐를 수도 없이 외치면서, 정작 같은 공장 내에서 일어나고 있는 비정규직 탄압에는 강 건너 불구경한다는 것은 있을 수 없는 일이다.

이제라도 GM자본의 분열책동을 계급적 연대로 돌파하여 싸워야 하는 것이 조직된 정규직노조인 대우자동차지부의 역할이며, 금속산별의 기본적 책무다. 비정규직 투쟁에 GM자본이 가장 두려워하는 것은 정규직의 연대다. 이제 합법적인 비정규직지회를 인정하고, 연대의 손을 맞잡고 함께 공동투쟁으로 대응하는 것만이 다함께 사는 길임을 직시해야 한다.

“불법파견 정규직화 및 해고자 원직복직을 위한 1,500리 도보순회투쟁 대장정”완주!!

지난 8월 27일부터 9월 14일까지“불법파견 정규직화 및 해고자 원직복직을 위한 1,500리 도보순회투쟁 대장정”이 진행되었다.

도보 총거리는 556.59 km ≒ 1천500리 대장정, 도보와 별도로 차량이동거리 234,48km, 총 이동거리 약 790km이며, 순회일정은 울산⇛창원⇛순천⇛광주⇛전주⇛아산⇛화성⇛부평⇛양재동 현대기아차 본사까지 이동했다.

참여인원은 울산공장 비정규직해고자, 아산공장비정규직해고자, GM대우 창원공장 정규직 해고자, 그 외 정규직 활동가 그리고 지역 활동가 동지들이 함께 하였다.

이에 창원공장 부당징계해고자 동지들이 8일간 합류하여, 전국을 누비며 도보투쟁을 하였다. 찌는 듯한 무더위와 끊임없이 내리는 폭우는 그들의 의지를 꺾지 못했다. 전국의 수많은 사업장에서  자본의 폭압적인 탄압에 투쟁하는 동지들의 사연과 도보투쟁의 의미를 함께 소통하고, 비록 힘든 현실 속에서도 당당하게 투쟁하는 노동자들을 보며 승리의 확신과 노동운동에 대한 희망을 볼 수 있었다.

비정규직 철폐와 불법파견 정규직화, 부당징계해고자 원직복직 쟁취하는 그 날까지 힘찬 전진만이 남아 있을 뿐이다.

즐거운 추석, 잘 다녀오십시오!

안전운전하시고, 건강한 모습으로 뵙길 바랍니다.

- 현장투쟁위원회 일동 -